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大手企業のための、学生の噂になるインターンシップの作り方

本講座の対象

■下記のような方にオススメのセミナーです。■
・夏のインターンシップの集客を強化したい、大手企業の採用担当様
・メールやイベント等の既存手法での集客に限界を感じられている大手企業の採用担当様
・2019新卒採用の夏期インターンシップの【集客成功・失敗事例】を知りたい担当者様

⇒下記に関する情報を得られるセミナーです。

1)他社と差別化して自社をPRするマーケティング的採用手法
2)インターンシップにおける集客のポイント
3)イマドキ学生の就職活動への向き合い方・価値観

セミナー概要

■マーケティング観点で差別化し、「違い」で学生を惹き込む方法とは。■

いまや就職活動においてすっかり一般化した夏期インターンシップ。
6月1日に解禁した2020卒の大手インターンシップサイトには、
既に1万6000社(前年比1.2倍)が掲載されています。

これは、2015卒の就職活動本サイトの広報解禁時とほぼ同じ値。
それだけ多くの企業がインターンシップに着目し、
新卒採用の重要な施策として位置づけていることを意味しています。

一方の学生側、インターンシップに参加する学生数は増え続けているのですが、
学生の厳選志向・大手志向はますます高まっており、
知名度の高い一部の大手企業を除き、優秀な学生に苦戦される企業様も多いのではないでしょうか。

このような中、学生の記憶に残り、選ばれるインターンシップとはどのようなものなのか。
他社との違いをアピールするためにどのような打ち出しをすればよいのか。

本セミナーでは、 年間300社以上の新卒採用を支援してきた弊社コンサルタントが
実際の成功事例・失敗事例をベースに集客のポイントをご紹介。

「業界理解」「自己分析」「仕事体験」…どうしてもコンテンツ上の差別化が難しい
インターンシップにおいて、貴社の魅力を前面に打ち出す【マーケティング的PR手法】
もお伝えします。

「夏期に優秀な学生と接点を持ちたい」大手企業の採用担当様のご参加をお待ちしております。

★中小企業さま向けのインターンシップセミナーはこちら★

開催概要

東京開催

開催日程

  • 2018年06月26日(火)10:00~12:00 お申し込み
  • 2018年07月26日(木)10:00~12:00 お申し込み

会場

東京 渋谷駅・恵比寿駅近辺

定員

15名(最低催行人数:8名)

参加料金

無料

講師プロフィール

koushi株式会社トライアンフ 新規ビジネス&コミュニケーション本部
平神 優生


2014年4月トライアンフに新卒入社。適性検査を活用したコンサルティング営業に従事。さまざまな業界・規模の企業を担当し、採用基準設計のコンサルティング提案や内定者・面接官向け研修講師なども行う。また、2015年新卒新卒採用に採用担当として携わる。インターンシップとして実施したイベントにて、200人を集客した実績を持つ。

2017年より学生と企業の新しい出会いを創出する新規事業MeetUS!(ミータス)プロジェクトの立ち上げに参画。学生が自然と拡散する仕掛けづくりやこれまでにない新たなプロモーションを事業化し、現在に至る。