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新着セミナー
適性検査CUBIC導入支援セミナー

2013年新卒採用で”採用ミス”をしないための人事面接・最終面接

トライアンフ初大阪開催無料セミナー。通常有料でご提供している内容も含んだスペシャルコンテンツ

日程

2012年02月06日(月)14:00~16:00  他

「新入社員が期待はずれだ・・・」と嘆いている社長のための採用講座

「新入社員が期待はずれだ・・・」と嘆いている社長のための採用講座

採用の効果を高める方法とは?樋口弘和が語る経営者向け採用セミナー

日程

2011年01月26日(木)10:00~12:00

面接官トレーニング 基礎編

失敗から学ぶ厳選採用のポイント

新卒採用でありがちな失敗(期待はずれ)事例をもとに、入社後現場から文句が出ない採用のポイントをご紹介

日程

2012年02月15日(水)10:00~11:30 他

面接官トレーニング 実践編

面接官トレーニング 実践編

作り込まれた自己PRを見抜くための質問、評価方法を1日かけて習得していただく終日コース。

日程

2012年02月22日(水)10:00~16:00 他

ラインナップ
経営者・幹部向けセミナー

社長のための次世代幹部・後継者の選び方、育て方

社長・役員のための面接官トレーニング

経営幹部養成講座(組織人事編・全6回)

面接官トレーニング公開講座

面接官トレーニング公開講座 基礎編

面接官トレーニング公開講座 実践編

人事制度・組織活性化関連セミナー

組織診断導入支援セミナー

人事制度設計導入支援セミナー

採用関連セミナー

2013年新卒採用で”採用ミス”をしないための人事面接・最終面接

採用適性検査CUBIC TRIUMPH ver.導入支援セミナー

適性検査CUBIC徹底活用支援セミナー

人事・労務関連セミナー

給与計算基礎・実務セミナー

人材育成関連セミナー

社長のための次世代幹部・後継者の選び方、育て方

経営幹部養成講座(組織人事編・全6回)

言える、伝わる、仕事が進む「アサーティブ」発展的・協調的自己主張

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おすすめ情報
  • エリート育成への挑戦
  • 「正社員は特権階級」はいつまで続くか?
  • “Great place to work”企業の共通点とは?
  • 「就活マニュアル化」時代の”トップ層”採用』
  • トライアンフの採用代行・アウトソーシングの特徴とは?
  • 採用面接で必要な人材を見極める
  • ネクスト 板谷隆一氏,羽田幸広氏
  • アポプラスステーション 成岡英律氏
  • 八芳園 長谷晴義氏
樋口弘和 オフィシャルブログ
メールセミナー
なぜ御社の人材は育たないのか?

経営者は人材育成がキライ!?採用と教育、大事なのはどちら?社長に向けた人材育成の考え方を弊社代表 樋口弘和へのインタービュー形式で紹介 詳しくはこちら

いまどきの新入社員を一人前にする方法

ゆとり世代に総称される「いまどき」の新入社員を一人前にする方法について解説する全3回のメールセミナー 詳しくはこちら

できる面接官の法則

その人材は本当に優秀?応募者の『過剰トーク』を見破る面接とは?全10回のメールセミナー 詳しくはこちら

適性検査CUBICを

新卒採用活動における必須のツールである適性検査の有効活用術をテーマとした全4回のメールセミナー 詳しくはこちら

これだけは知っておきたい!失敗しない給与計算アウトソーシング活用術

給与計算アウトソーシングのメリットや、アウトソーシング成功のための会社選定方法等をまとめた全3回のメールセミナー 詳しくはこちら

企業のメンタルヘルス対応 法律Q&A

メンタルヘルス問題に適切に対応するための代表的な事例を簡潔にまとめています 詳しくはこちら

「就活マニュアル化」時代の”トップ層”採用』

セミナーサマリーダウンロード『樋口弘和が語る!「就活マニュアル化」時代の”トップ層”採用』 詳しくはこちら

書籍紹介
「3年で辞めさせない!」採用


講談社

人事の仕事がよくわかる本 (はじめの1冊!)
日本能率協会マネジメントセンター

即戦力は3年もたない 組織を強くする採用と人事
角川書店

社長の人事でつぶれる会社、伸びる会社
幻冬舎

DVD紹介

DVDで学ぶ 学生から選ばれる会社説明会

面接官トレーニング基礎編~面接のマナーおよび進め方の学習

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