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内定辞退を防ぐ!”ブランド”に負けずに内定者の心をつかむ方法

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6月20日(水)10:00~11:30

6月07日(木)10:00~11:30

7月10日(火)10:00~11:30

社長のための次世代幹部・後継者の選び方、育て方

東京

6月12日(火)10:00~12:00

面接官トレーニング公開講座 基礎編

東京

7月11日(水)10:00~13:00

面接官トレーニング公開講座 実践編

東京

7月12日(木)10:00~16:00

ラインナップ
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限定開催セミナー

内定辞退を防ぐ!”ブランド”に負けずに内定者の心をつかむ方法

東京大阪名古屋

経営者・幹部向けセミナー

社長のための次世代幹部・後継者の選び方、育て方

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採用担当者向けセミナー

採用適性検査CUBIC TRIUMPH ver.導入支援セミナー

東京

適性検査CUBIC徹底活用支援セミナー

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面接官トレーニング公開講座

面接官トレーニング公開講座 基礎編

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面接官トレーニング公開講座 実践編

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  • 「就活マニュアル化」時代の”トップ層”採用』
  • トライアンフの採用代行・アウトソーシングの特徴とは?
  • 採用面接で必要な人材を見極める
  • じげん 平尾丈氏、翠勇樹氏
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樋口弘和 オフィシャルブログ
メールセミナー
なぜ御社の人材は育たないのか?

経営者は人材育成がキライ!?採用と教育、大事なのはどちら?社長に向けた人材育成の考え方を弊社代表 樋口弘和へのインタービュー形式で紹介 詳しくはこちら

いまどきの新入社員を一人前にする方法

ゆとり世代に総称される「いまどき」の新入社員を一人前にする方法について解説する全3回のメールセミナー 詳しくはこちら

できる面接官の法則

その人材は本当に優秀?応募者の『過剰トーク』を見破る面接とは?全10回のメールセミナー 詳しくはこちら

適性検査CUBICを

新卒採用活動における必須のツールである適性検査の有効活用術をテーマとした全4回のメールセミナー 詳しくはこちら

これだけは知っておきたい!失敗しない給与計算アウトソーシング活用術

給与計算アウトソーシングのメリットや、アウトソーシング成功のための会社選定方法等をまとめた全3回のメールセミナー 詳しくはこちら

企業のメンタルヘルス対応 法律Q&A

メンタルヘルス問題に適切に対応するための代表的な事例を簡潔にまとめています 詳しくはこちら

「就活マニュアル化」時代の”トップ層”採用』

セミナーサマリーダウンロード『樋口弘和が語る!「就活マニュアル化」時代の”トップ層”採用』 詳しくはこちら

書籍紹介
「3年で辞めさせない!」採用


講談社

人事の仕事がよくわかる本 (はじめの1冊!)
日本能率協会マネジメントセンター

即戦力は3年もたない 組織を強くする採用と人事
角川書店

社長の人事でつぶれる会社、伸びる会社
幻冬舎

DVD紹介

DVDで学ぶ 学生から選ばれる会社説明会

面接官トレーニング基礎編~面接のマナーおよび進め方の学習

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