【開催日時】
2008年05月28日（水）定員に達しました。
トライアンフは、企業の組織力向上を支援する専門パートナーとして、組織・人事・
採用エリアでのコンサルティングとアウトソーシングサービスを提供しています。
大串亜由美 公開講座
「相手のYESをもらう・・発展的・協調的自己主張」アサーティブコミュニケーション
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★★中途採用アウトソーシング導入支援セミナー
【開催日時】
2008年05月13日（火）定員に達しました。
2008年05月21日（水）10：00～11：30 
2008年05月27日（火）10：00～11：30
【無料】採用氷河期だからこそミスマッチのない採用を！
適性検査CUBIC導入支援セミナー
【開催日時】
2008年06月12日（木）10：00～11：30
08.03.27 【お知らせ】2007年度面接官トレーニング公開講座 終了
来期の開催スケジュールは確定し次第、お知らせいたします。
08.02.20 【お知らせ】「まずは1社3年 働いてみなさい」発売
弊社代表 樋口弘和の著書「まずは1社3年 働いてみなさい」がすばる舎から発売されます。
07.11.10 【お知らせ】 「やめさせない採用！」発売
弊社代表 樋口弘和の著書「やめさせない採用！」が講談社から発売されました。
空気が読めない若者達
今回は「ＫＹ」というテーマで書いていきます。そう「空気が読めない若者達」です。僕は、それほど日本人以外の付き合いがあるわけではないので、感覚的な話しになってしまうのですが、やはり私達は、社会や職場をより良い環境にしようとする中で「相手の気持ちを読み合う」とか「察する」、あるいは「人間の機微を知る」ということをとても大切にしてきたと思います。特に、経験知の最たるものが、今で言う「ＫＹ」であったと言っても過言ではないと思います。さて、ここ数年の新卒学生は共通してこの資質が激しく劣化しています。それは一体なぜでしょうか？・・・・
