74-335 C_HANATEC131
404 Not Found
404 Not Found
Please forward this error screen to koop.mlfacets.com's WebMaster.

The server can not find the requested page:

  • koop.mlfacets.com/n9999.txt (port 80)

【東京】インターンシップコンテンツの作り方

本講座の対象

■インターンシップをご実施予定の人事・採用ご担当者様
-今年始めてインターンシップを実施する。
-コンテンツ他、インターンシップの見直しを行っている
-インターンシップにおける学生の満足度を高めたい
-イマドキ学生の性格・資質を知りたい
-競合や学生の動向含め、インターンシップマーケットのトレンドを知りたい

セミナー概要

■ターゲット学生を惹き付け、入社動機を高めるコツをお伝えします。

ここ数年で大きく一般化したインターンシップ。夏期の時点で多くの学生と接点を作れるようになった半面、一人の学生が複数企業に参加することも増えており、本選考につなげられるか否かは当日のコンテンツでいかに学生に魅力付けできるかに掛かっています。

この「魅力付け」ですが、実は学生と採用担当の皆さんとの間にはいくつかのギャップ(誤解)が存在するのではないか、と思っています。例えば、「日数が長くなければならない」、「仕事内容や業界をレクチャーしたほうがいい」、「なかなか社内の情報を開示できないので、できることがない」等です。

言うまでもないことですが、動機付けに大切なのが「ターゲット学生の志向に合わせる」ということ。本セミナーでは、この志向の捉え方やインターンシップコンテンツへの落としこみ方や、9割の会社が行っていない、学生の入社動機向上に使える手法も合わせてお伝えします。

夏以降、インターンシップをご実施される予定の皆様、是非奮ってご参加ください。

特色

■事例を交え、コンテンツ企画の考え方・作り方の具体的なノウハウをご紹介します。
■学生がインターンシップに何を求めているか、が分かります。

開催概要

東京開催

開催日程

  • 2019年07月30日(火)15:00~17:00 お申し込み
  • 2019年08月06日(火)15:00~17:00 お申し込み
  • 2019年09月19日(木)10:00~12:00 お申し込み

会場

東京 渋谷駅・恵比寿駅近辺

定員

15名(最低催行人数:8名)

参加料金

無料

プログラム

1)インターンシップを取り巻くマーケットの変化
2)学生の資質の変化と、インターンシップに求めること
3)効果が高かったインターンシップ事例
4)コンテンツ企画の考え方

※プログラムは予告なく変更される可能性があります。

講師プロフィール

koushi株式会社トライアンフ
アセスメントソリューション本部
平神 優生


2014年、トライアンフに新卒入社。適性検査を活用したコンサルティング営業に従事、採用基準設計や内定者・面接官向け研修講師を経験。
その後、新卒採用母集団形成サービスの新規事業立ち上げを経て、現職。コンサルタントとして学生の資質変化や就職活動動向への知見を活かした採用ソリューションを提供している。
また、2020年新卒採用には採用担当としても携わり、インターンシップの企画、運営を実際に行う。

講師より

学生にとっても企業にとっても非常に重要な接点作りの場となったインターンシップ。学生が集まっている企業の傾向を見ると、大手か否かというよりも、それぞれがターゲットとしている学生像を正しく理解し、そのニーズを踏まえたコンテンツ設計を実施されているように感じます。

本セミナーでは、ターゲットの学生像を分解し、コンテンツに活かすまでの具体的なプロセスをお伝えします。