【定員】
20名

【参加料金】
15,750円（テキスト代・消費税込）/一回・一名

【講師】
夏苅正史（トライアンフ　人事コンサルタント）

「優秀な学生を採用したはずなのに、どうも気がきかないし、指示待ちだ…」
新入社員に対してこのような感想を持つ企業が多くなっています。


低温・草食系と呼ばれる彼らに火をつけ早期に戦力化するためには
入社後のスキル指導よりも、内定者時代に学生から社会人への意識変革が
できるかどうかが鍵となります。


一方で、昨今の景況感から
「内定者研修にあまりコストと工数をかけられない」
「内定者の人数が少なく、この少ない人数で研修をして効果があるのか不安」
という企業様も多いのではないでしょうか。


そこでトライアンフでは、企業様のこのようなお悩みを解消し
かつ入社後の自発的な行動を促す公開型内定者集合研修を実施いたします。

【プログラム概要】

　・第1回：11月26日（木）　【自己認識向上WS（基本編）】
　　過去の行動事実から自分の強み、弱みを把握し、行動特性に落とし込む。
　　組織の一員として仕事の「やるべき」「やれる」「やりたい」の考え方を
　　理解させる。


　・第2回：01月29日（金）　【ビジネスマナー体感トレーニング】
　　社会人と学生の違いを理解し、振る舞い、マナーをロールプレイ中心に
　　実施。社会人として当たり前とされていることに対する現状のレベル
　　を体感させ、自覚させる。


　・第3回：02月26日（金）　【意識変革トレーニング】
　　あるべき社会人像（入社1年目）を認識さると同時に、今の自分の現状を
　　認識させる。そのギャップから今後社会人へ向けてのアクションプランを
　　設計する。

【研修の特徴】
・「教わる」よりも「気づく」を目的にしたプログラム
講義だけではなく自ら考えることで、社会人としての基本的な知識や
心構えをより深く身につけることができます。


・他業種・他職種との集合型研修
他社の内定者との交流を通じて違いを知ることで、自社に対する気づきを
深めることができます。


・低コスト
1名あたり15,000円（1回あたり）のため、一般的なe－learningや
社内ツールを使用した自主性を重んじる育成よりもコスト
パフォーマンスに優れた研修です。

【このような企業様にお勧めです！】
・内定者が少数（10名以下）である。
・例年に比べ内定者研修にコスト・工数がかけられない。
・内定者研修が体系化されていない。
・自社内だけで通用する人材ではなく、市場価値の高い人材を育成したい。


【実施概要】
■スケジュール（全3回実施）
＜第1期＞
・第1回：11月26日（木）
・第2回：01月29日（金）
・第3回：02月26日（金）
　　※1回のみの参加も可能です。