成功する中途採用の裏側を大公開!
中途採用アウトソーシング導入支援セミナー

【開催日時】
2008年07月15日(火)10:00~11:30 お申し込み
2008年08月08日(金)10:00~11:30 お申し込み
2008年08月22日(金)10:00~11:30 お申し込み


【定員】
5名
【参加料金】
無料
【講師】
株式会社トライアンフ 採用コンサルタント



中途採用市場がますます過熱するなか、求人媒体に高いお金を払っても応募がない・・。人材紹介会社から紹介がない・・。面接選考中の辞退が多い・・。良い候補者にめぐり合わない・・。出来高制の求人広告効果は?などなど、厳しい採用事情を打開したい会社様向けのアウトソーシング導入相談会です。


場当たり的に応募者を増やしたり、求人広告にお金をかけるだけではこの問題は改善しません。新卒の採用以上に難しいといわれる中途採用、なぜ今そのような現象が起きているのか?その原因を解明するとともに、トライアンフが独自にご提供する中途採用アウトソーシングソリューションの活用事例をお話しさせていただきます。 


【セミナー内容】
1.中途採用に強いトライアンフのアウトソーシングサービスとは
2.「職種・ポジションに合わせた選考フロー」の構築と「見抜く面接力」
3.採用職種、スキルに合わせた採用手法、求人媒体、エージェントの選び方
4.トライアンフだからできる、人材紹介会社400社の運営ノウハウ
5.その他貴社の課題に合わせたサービスの提案とフリーの相談会


【こんな企業様にオススメします!】
・多くの人材紹介会社とコミュニケーションを取りたいが手が回らない。
・自社の求人情報や求める人材像をきっちり伝え切れていない。
・常時複数の媒体管理を行っているため手が回らない。
・コストをかけてでも優秀な人材を採用したい。


【ご参加いただく企業様へ】
本セミナーは、業界でNo1の実績を誇る「トライアンフ中途採用アウトソーシングサービス」の
サービス説明会となります。他アウトソーシング会社との違いやサービスの詳細説明、料金体系
などお気軽にご相談ください。



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お役立ちコラム

新卒社員の早期離職ゼロ!内定辞退ゼロ!の奇跡-トライアンフでの事例 その3-

皆さんこんにちは。引き続き3回目になりますが、今日は内定辞退を 減らす工夫についてお話をします。まずはもう一度、説明会から順を追っていきますね。私達の企業説明会はとてもシンプルです。まず、自社で行うこと、双方向のコミュニケーションが可能な人数以上を呼び込まないこと、そして登場するスタッフが当社の実態を表していることに、まず拘ります。これらを一言で言えば、等身大の会社を見せるということになるでしょう。ここで何度か申し上げているとおり、説明会の要点は「ウソをつかない、背伸びしない、その上で、自社の素晴らしさと可能性を精一杯アピールする」ことにあります。このようなコンセプトでおこなうことで、「勘違い入社」をこの時点で排除できます。中には、優秀な学生もおり、ホンネを言えば、ちょっと誤魔化しても受験させたいな、と思うこともありますが、そんなことをしても、入社すれば全てばれて、そのフォローのコストが大きくなるものです。企業と学生にはそれぞれ器(グレード)があり、・・・