100-101 200-101 101-400 300-085 Test For Cisco, Offer 300-085 Dumps - National Woman's Party og0-093 70-410 70-483 exam 2v0-621 dump nse4 exam 1z0-434 pdf 9l0-012 pdf 101-400 exam 300-085 dump ACSM-Certification 010-111 Dumps - Voorhees Town Center mb6-700 700-270 600-455 600-460 1z0-533 Testking Oracle Exam Questions 9l0-012 101-400 300-085 og0-093 1z0-061 70-488 1z0-062
74-335 C_HANATEC131
Parajumpers sale www.airbrushhenk.nl Parajumpers sale http://www.unifem.ch canada goose sale Canada Goose jas http://www.canadagooseoutlets.be https://www.gasinc.nl

大手ナビが教えない「学生の変化」とは? 採用コンサルタントと振り返る、2019年新卒採用総括と次年度戦略

本講座の対象

■下記のような方にオススメのセミナーです。■
・すべての新卒新用ご担当者様

⇒下記に関する情報を得られるセミナーです。

・数字でみる2019新卒採用の振り返り
・学生の志向・就職活動方法の多様化
・今後増加するであろう採用手法とそのポイント

セミナー概要

学生の内定保有率がここ数年で最も高かった今年の新卒採用。母集団形成で計画値を割ったり、辞退率が想定以上だったりと、採用に非常に苦戦されたというお声を多く伺います。また、例年には聞かれなかった傾向として、学生の保護者からの問合せやOB訪問依頼が増加した年でもありました。
学生は今、新卒採用において企業をどのように知り、理解し、選んでいるのか。それに対し、どのような戦略で以って向き合うべきなのか。

本セミナーでは、学生の変化から、2019の新卒採用を総括。自社でナビサイトを持たず、アウトソーサー・コンサルタントとして数百社の採用に携わるトライアンフだからこそ、リアルでフラットな視点から、具体的な成功・失敗事例をご紹介しつつ、インターンシップからの次年度採用戦略のポイントをご紹介いたします。

次年度の採用戦略策定に、是非ご活用ください。

開催概要

東京開催

開催日程

  • 2018年7月25日(水)10:00~12:00 お申し込み

会場

フォーラムエイト 8階 805会議室

定員

15名(最低催行人数:8名)

参加料金

無料

講師プロフィール

koushi株式会社トライアンフ アセスメントソリューション本部
川上 大輔


早稲田大学を卒業後、大手教育関連会社に新卒入社。200名規模の新卒採用、および内定者の育成や新任若手教室長の業務研修・フォローに携わる。
その後、トライアンフへ中途入社。アセスメントツールを用いた採用基準設計をはじめ、大手企業の採用コンサルティングや内定者・新入社員と、そのメンターへの研修講師を担当する。