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【東京】リクルータートレーニング公開講座(新卒採用・面接担当者向け)

セミナー概要

学生の関心は「時期」によって異なる!?

優秀な学生と早いタイミングで接点を持ち、惹きつける目的で実施される“リクルーター活動”。逆求人やOB訪問など、人と人がダイレクトに接触しスカウトするタイプのWEB媒体が浸透しつつある中で、大手企業はもとより、中小・ベンチャー企業でもチャレンジされる企業が増えています。

しかし、社会人経験がなく、世代の開きがある学生は、皆さんと価値観・キャリア観が大きく異なります。とくにキャリア観は学生間でも大きな開きがあり、自社に惹きつけるためには学生のタイプを「見極める」スキルが必要不可欠です。

本セミナーは、新卒採用のマーケットや学生の価値観の変化、そして学生の志向タイプの見極め方・惹きつけ方をお伝えします。

特色

リクルーターを行う社員様、および統括される採用ご担当の方向けのセミナーです。

  下記のような方には特におすすめです。
   ・新卒マーケットの現状・学生(若者)の価値観を理解したい
   ・学生の志向タイプの見極め方を知りたい
   ・タイプ別にどのようにひきつければよいか知りたい
   ・中長期的なフォローを通じ、同業他社・他業界への辞退を防ぎたい

開催概要

東京開催

開催日程

  • 2017年1月26日(木)13:00~16:00 お申し込み
  • 次回日程お知らせ用フォーム お申し込み

会場

東京 渋谷駅・恵比寿駅近辺

定員

20名(最低催行人数:8名)

参加料金

32,400円(税込)

講師プロフィール

株式会社 トライアンフ
組織ソリューション本部 アセスメントソリューショングループ 兼
広報マーケティンググループ 兼
新卒採用プロジェクト
マネージャ
松澤 勝充

2009年に新卒で入社。採用事業部、組織人事コンサルティング事業部を経て、総合商社へ常駐し、新卒・中途採用プロジェクトを担当後、2013年に帰任。帰任後は、アセスメントソリューショングループのマネージャに着任し、2015年6月から広報マーケティンググループのマネージャ、2016年6月からは自社の新卒採用プロジェクトのマネージャを兼務する。
matsuzawa


プログラム

1.新卒採用におけるマーケットの変化
2.リクルーターの役割
3.自社の魅力の見つけ方
4.学生の志向タイプの見極め方・ひきつけのポイント
5.学生からの質問への回答方法

※当日ご参加されるお客様に応じて、コンテンツの順番や内容が若干変更される可能性がございます。ご了承くださいませ。

講座へのご参加が難しい、多くのリクルーターに参加してほしいご担当者の皆様へ。

下記にご興味をお持ちになられた方はまずは事務局までお問い合わせください。

●リクルーター研修
公開講座とは別に貴社に特化した面接官講座を講師が出向いて実施可能です!
自社独自の採用方針に合わせた面接官講座を行うことで他社と差別化を図りませんか?

株式会社トライアンフ セミナー事務局
0120-600-273(平日10:00~18:00)