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【大阪】面接官トレーニング 短時間集中講座

本講座の対象

▼ 新卒採用・中途採用の採用担当・面接官
▼ 面接未経験 or 十分なご経験がない採用担当・面接官


セミナー概要

■4時間で、面接におけるマインドセットとスキルを習得・定着。


応募者を"見抜く"ための深堀り質問に役立つフレームワークを習得できます。

応募者の動機を見極め、応募者を"惹きつける"方法を習得できます。

応募者に好印象を与えるマナーを確認できます。

面接で見抜くべきポイントを整理できます。

※まずは抜粋版資料をご確認ください。


受講料割引キャンペーン実施中!


3月~5月開催の面接官トレーニング短時間集中講座では割引キャンペーンを実施中です。
同一日程に1社2名様以上ご参加いただけますと受講料金を20%割引させていただきます。

この機会に是非ご参加くださいませ。


開催概要

大阪開催

開催日程

  • 次回開催お知らせフォーム お申し込み

定員

20名(最低催行人数:8名)

参加料金

32,400円(税込)



※お電話でのお申込みも承っております。
 株式会社トライアンフ セミナー事務局 0120-600-273(平日10:00~18:00)


特典

ご参加いただいた皆様に「採用面接GuideBook」をプレゼント中。
guide 当日のセミナーの振返りも含め、こんな悩みを1冊で解決できます。
・正しい評価ができる面接官の要件とは?
・面接時のルールやマナー
・即戦力人材を見抜く方法とは?
・面接に関する用語集

98%以上の参加者より「参考になった」と回答いただきました。


anke 短時間集中講座では、下記のような感想を頂いています。

・面接経験が無く未知の状態からでしたが導入編としても、
  気付きとしても参考になりました。

・経験に頼っていたが、手法や話法を知識として学べて、勉強になった。
※対象:2016年6月以降の参加者62名

プログラム


◆Chapter 1 採用マーケットの変化を理解する
 
 最新の新卒採用・中途採用両方のマーケット情報を元に、
 採用マーケットの傾向をお伝えします。

◆Chapter 2 面接官の役割

 今、面接官に求められる役割とは。応募者を”惹きつける”ために
 必要な考え方をご紹介いたします。

◆Chapter 3 候補者が一緒に働きたいふるまい

 面接時に気を付けるべき基本マナー、基本的な対応方法、
 してはいけない質問をご紹介いたします。

◆Chapter 4 入社後を予測する質問
 
 質問の手法や流れをロールプレイングを通して、
 より具体的にご説明いたします。

◆Chapter 5 評価基準について
 
 面接で評価すべきポイントや基準。陥りやすいミスについて、
 事例を交えながらご紹介いたします。

◆Chapter 6 ロールプレイング
 
 Chapter5までの学びを通して、実際の面接環境での
 ロールプレイングを行います。


まとめと質疑応答

※当日ご参加されるお客様に応じて、コンテンツの順番や内容が若干変更される可能性がございます。ご了承くださいませ。

担当講師


川上 大輔
株式会社トライアンフ アセスメントソリューション本部 リーダー

早稲田大学を卒業後、大手教育関連会社に新卒入社。200名規模の新卒採用、および内定者の育成や新任若手教室長の業務研修・フォローに携わる。その後、トライアンフへ中途入社。アセスメントツールを用いた採用基準設計をはじめ、大手企業の採用コンサルティングや面接官研修の講師を担当する。

株式会社トライアンフ セミナー事務局
0120-600-273(平日10:00~18:00)