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【東京】インターンシップで活用できるスキルが満載!面接官トレーニング 短時間集中講座

本講座の対象


ページ下部にて、ご参加特典プログラム詳細実施の様子などもご覧いただけます。



セミナー概要

■4時間で、面接におけるマナー・態度から基礎的なスキル(質問の深め方・評価のつけ方・入社動機を高めるコツ)まで習得いただく講座です。

応募者を"見抜く"深堀り質問の手法(フレームワーク)を習得できます。
応募者に好印象を与える態度や、気をつけるべきマナーを確認できます。
応募者の動機を見極め、応募者を"惹きつける"ポイントが分かります。
面接経験の浅い面接官が陥りがちな評価エラーやNG質問などをまとめて習得いただけます。

※具体的なプログラム内容は、本ページ下部「プログラム詳細」をご覧ください。また、抜粋版資料もご参照いただければ幸いです。

開催概要

東京開催

開催日程

  • 2018年07月04日(水)09:00~13:00 お申し込み
  • 2018年07月24日(火)09:00~13:00 お申し込み
  • 2018年08月09日(木)09:00~13:00 お申し込み
  • 2018年08月23日(木)09:00~13:00 お申し込み
  • 次回日程お知らせ用フォーム お申し込み

会場

東京 渋谷駅・恵比寿駅近辺

定員

20名(最低催行人数:8名)

参加料金

27,000円(税込)

※お電話でのお申し込みは、株式会社トライアンフ セミナー事務局 0120-600-273(平日10:00~18:00)まで。

ご参加特典

特典1.「採用面接GuideBook」をプレゼント
講座参加者には、全員に「採用面接GuideBook」をプレゼント中。50ページに及ぶ大ボリュームで、面接の進め方やポイント別の確認法を復習いただけます。
正しい評価ができる面接官の要件
面接時におけるNG質問や応募者から好印象を得るマナー
即戦力人材を見抜くための質問事例
採用・面接に関する用語集※ガイドブックの内容は、抜粋版にて一部ご確認いただけます。
特典2.「面接官トレーニング基礎編 DVD」をお値引価格でご提供!
弊社では、新卒採用・面接に関わる方を対象に効果的な面接の進め方をご紹介した「面接官トレーニング基礎編 DVD」をリニューアル販売いたします。(4月2日より販売開始)。
本講座ご参加者に限り、「面接官トレーニング基礎編 DVD」をお値引価格でご提供いたします。
面接官トレーニング短時間集中講座ご参加特典で
「面接官トレーニング基礎編 DVD」が5,000円OFF!
通常価格:30,000円(税抜)/枚 ⇒ 割引後価格:25,000円(税抜)/枚
▼「面接官トレーニング基礎編 DVD」の詳細はこちらでご確認いただけます▼
https://lp.triumph98.com/men_dvd_1804.html
ご購入ご希望の方は、お申込み時にご要望・連絡欄にご希望の旨と
ご希望枚数を記載ください。
 

プログラム詳細

 
Chapter1
―採用マーケットの変化
新卒採用・中途採用両方の最新のマーケット情報を元に、面接官として認識しておくべきことをお伝えします。
Chapter2
―面接官の役割
今、面接官に求められる役割とは。応募者を”惹きつける”ために必要な考え方をご紹介いたします。
Chapter3
―応募者を惹き付ける振舞い
面接時に気を付けるべき基本マナー、基本的な対応方法、してはいけない質問をご紹介いたします。
Chapter4
―入社後を予測する質問
行動事実より入社後の再現性を確認する面接手法”コンピテンシー面接”のフレームワークもご紹介します
Chapter5
―評価基準について
面接で評価すべきポイントや基準、陥りがちなミスについて、事例を交えながらご紹介いたします。
Chapter6
―実践ロールプレイ
Chapter5までの学びを通して、実際の面接環境でのロールプレイングを行います。
Chapter7
―まとめと質疑応答
業界ならではのご質問でももちろんOK。学びを明日からの面接に生かすため、疑問点を解消ください。
※当日ご参加されるお客様に応じて、コンテンツの順番や内容が若干変更される可能性がございます。ご了承くださいませ。

実績(※2016年8月~2017年5月実績)


開催数 26回  総受講者数 170名
参加者の97%より「参考になった」とのご回答を戴いています
大変参考になった
参考になった
普通
参考にならなかった
全く参考にならなかった
64.3%
32.7%
2.4%
0.0%
0.6%

お客様の声


面接経験が無く未知の状態からでしたが導入編としても、気付きとしても参考になりました。
経験に頼っていたが、手法や話法を知識として学べて、勉強になった。
面接するうえでの基本事項、学生への質問の仕方など、改めて考えるきっかけになりました。
ロールプレイで改善点を認識できた。理解していたことの再確認と+α知識がついた。
仕組みを理解して面接を行うことで、成果が高まること、ワーク、ロープレ、講義のバランスが良かった。いろいろな部分でポイントが明快になった。
 

実施の様子など