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【東京】面接官トレーニング 新卒採用編

本講座の対象

▼ 新卒採用の採用担当・面接官
▼ 面接経験があり、さらにスキルアップを図りたい採用担当・面接官


※ご経験がないor少ない採用ご担当者様向けの”短時間集中講座、最終面接官をご担当される社長・役員向けの”最終面接官トレーニング”もございます。
 

セミナー概要

■選考辞退・内定辞退が続出する新卒採用、どうすれば入社動機を高められるのか。
新卒採用の売り手市場化が加速し、求めるレベルの人材を目標数採用することがとても難しくなっています。大量にエントリー者を囲いスクリーニングする手法が限界を迎えていることは言うまでもなく、スカウトやOB訪問、SNSなどさまざまな手法を活用しながら、ポテンシャルある人材にリーチし入社動機を高める取り組みをされていることと思います。

このような背景において、社員と学生が直接接触する「面接」の重要度が高まっています。ノウハウを学んでいる学生から貴社で将来活躍するであろう人物を見極めることはもちろんですが、面接は学生にとって社員を知る貴重な機会であり、自分自身のことをどれだけ理解してくれているか、自分自身が活躍できる環境・目指すキャリアを実現できる環境がそこにあるか等、そこで感じた印象は入社動機を大きく左右します。

本セミナーでは、面接突破ノウハウを持った学生のなかから真に優秀な人材を見極める方法を紹介しつつ、学生が面接を通じて何を感じるのか、どのような面接をすれば入社動機を高めることができるのかをご紹介いたします。

■ご参加者特典

 年間数十社の面接代行を実施するトライアンフがそのノウハウを盛り込んで作成した「質問マニュアル」や、面接の基礎をいつでも復習頂けるDVDをご用意しました。面接初心者の方はもちろん、既にご経験の皆様も、是非この機会をご自身の面接スキル向上にお役立てください。

※面接初心者~中級者向けの短時間集中講座もございます。ご検討ください。

特色

□新卒採用面接をある程度ご経験された方向けのセミナーです
ロールプレイ講義を通じて、下記の実現を目指します。

  ・学生の価値観を知り、どのような面接が入社動機を高めるのかを学ぶ
  ・質問・評価・フィードバックのスキルを高め、実践に活用できるよう訓練する

トライアンフは、「面トレ」の商標を保有する面接官トレーニングのパイオニア企業です。過去の行動事実に徹底的に着目し、職場での活躍の再現性を確かめる「コンピテンシー面接」の考え方を他社よりも早く取り入れ、公開講座だけでも過去5,000社以上にノウハウを提供してきました。
今回の公開講座では、これまで蓄積されてきたノウハウのエッセンスをお伝えすることはもちろん、アウトソーサーとして現場に立ち続けているからこそ分かる、様々な業界の採用の現状についてお伝えさせていただきます。

開催概要

東京開催

開催日程

  • 2017年05月17日(水)13:00~17:00 お申し込み
  • 次回日程お知らせ用フォーム お申し込み

会場

東京 渋谷駅・恵比寿駅近辺

定員

20名(最低催行人数:8名)

参加料金

37,800円(税込)

プログラム

1.新卒採用におけるマーケットの変化
2.採用すべき人材とは
 -採用マーケットにおける自社のポジション
 -採用すべき人材像の具体化
3.質問のスキル
 -質問の観点/方法
 -新卒採用における失敗例と改善法
4.動機付けのスキル
 -学生が面接を通じて感じたいこと
 -学生タイプの見極め方
 -タイプ別 入社動機を高める方法
 -申し送りのコツ
5.評価のスキル
 -「採用エラー」が起こる要因
 -自身の特徴を把握する
6.面接実践ロールプレイ

98%以上の参加者より「参考になった」と回答いただきました。


anke新卒採用編では、下記のような感想を頂いています。

・スキル不足を実感。実践テクニックを学べた。(専門商社/300名)
・マーケットと学生の志向の変化は勉強になった。(メーカー/50名)
・ロールプレイとフィードバックでの気づきは大きかった。(サービス/2,000名)
※対象:2016年6月以降の参加者62名
 
 

講座へのご参加が難しい、多くの面接官に参加してほしいご担当者の皆様へ

下記にご興味をお持ちになられた方はまずは事務局までお問い合わせください。

●面接官研修
公開講座とは別に貴社に特化した面接官講座を講師が出向いて実施可能です!
自社独自の採用方針に合わせた面接官講座を行うことで他社と差別化を図りませんか?
詳しくはお問合せください。

株式会社トライアンフ セミナー事務局
0120-600-273(平日10:00~18:00)