Vendor: Cisco Exam Code: 210-260 Exam Name: Implementing Cisco https://www.pass4itsure.com/210-260.html Network Security Q&As: 329 (324Q&As & 5 Labs)QUESTION 1 Which three ESP fields can be encrypted during transmission? (Choose three.) A. Security Parameter Index B. Sequence Number C. MAC Address D. Padding E. Pad Length F. Next Header Correct Answer: DEF Explanation QUESTION 2 What mechanism does asymmetric cryptography use to secure data? A. a public/private key pair B. shared secret keys C. an RSA nonce D. an MD5 hash Correct Answer: A Explanation QUESTION 3 Whit which type of Leyer 2 attack can you "do something" for one host: A. MAC spoofing B. CAM overflow.... Correct Answer: A Explanation QUESTION 4 Refer to the exhibit. How many times was a read-only string used to attempt a write operation? A. 9 B. 6 C. 4 D. 3 E. 2 Correct Answer: A Explanation QUESTION 5 Which feature allows a dynamic PAT pool to select the next address in the PAT pool instead of the next port of an existing address? A. next IP B. round robin C. dynamic rotation D. NAT address rotation Correct Answer: B Explanation QUESTION 6 Which label is given to a person who uses existing computer scripts to hack into computers lacking the expertise to write their own? A. white hat hacker B. hacktivist C. phreaker D. script kiddy Correct Answer: D Explanation QUESTION 7 When Cisco IOS zone-based policy firewall is configured, which three actions can be applied to a traffic class? (Choose three.) A. pass B. police C. inspect D. drop E. queue F. shape Correct Answer: ACD Explanation Explanation/Reference: http://www.cisco.com/en/US/products/sw/secursw/ps1018/products_tech_note09186a0080 8bc994.shtml https://www.pass4itsure.com/300-475.html Zone-Based Policy Firewall Actions ZFW provides three actions for traffic that traverses from one zone to another: Drop -- This is the default action for all traffic, as applied by the "class class-default" that terminates every inspect-type policy-map. Other class-maps within a policy-map can also be configured to drop unwanted traffic. Traffic that is handled by the drop action is "silently" dropped (i.e., no notification of the drop is sent to the relevant end-host) by the ZFW, as opposed to an ACL's behavior of sending an ICMP "host unreachable" message to the host that sent the denied traffic. Currently, there is not an option to change the "silent drop" behavior. The log option can be added with drop for syslog notification that traffic was dropped by the firewall. Pass -- This action allows the router to forward traffic from one zone to another. The pass action does not track the state of connections or sessions within the traffic. Pass only allows the traffic in one direction. A corresponding policy must be applied to allow return traffic to pass in the opposite direction. The pass action is useful for protocols such as IPSec ESP, IPSec AH, ISAKMP, and other inherently secure protocols with predictable behavior. However, most application traffic is better handled in the ZFW with the inspect action. Inspect--The inspect action offers state-based traffic control. For example, if traffic from the private zone to the Internet zone in the earlier example network is inspected, the router maintains connection or session information for TCP and User Datagram Protocol (UDP) traffic. Therefore, the router permits return traffic sent from Internet-zone hosts in reply to private zone connection requests. Also, inspect can provide application inspection and control for certain service protocols https://www.pass4itsure.com/500-301.html that might carry vulnerable or sensitive application traffic.Audit-trail can be applied with a parameter-map to record connection/session start, stop, duration, the data volume transferred, and source and destination addresses. QUESTION 8 Which type of security control is defense in depth? A. Threat mitigation B. Risk analysis C. Botnet mitigation D. Overt and covert channels Correct Answer: A Explanation QUESTION 9 Which statement about a PVLAN isolated port configured on a switch is true? A. The isolated port can communicate only with the promiscuous port. B. The isolated port can communicate with other isolated ports and the promiscuous port. C. The isolated port can communicate only with community ports. D. The isolated port can communicate only with other isolated ports. Correct Answer: A Explanation QUESTION 10 Which statement about Cisco cert4sure.netACS authentication and authorization is true? A. ACS servers can be clustered to provide scalability. B. ACS can query multiple Active Directory domains. C. ACS uses TACACS to proxy other authentication servers. D. ACS can use only one authorization profile to allow or deny requests. Correct Answer: A Explanation ACSM-Certification Oracle Exam Questions
74-335 C_HANATEC131
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【東京】組織を活性化するマネージャの育て方セミナー

本講座の対象

■若手管理職の育成に苦慮されている経営者・人材育成ご責任者様
-若手社員を管理職に抜擢・登用している。
-若手管理職の採用・育成に苦労している。
-若手管理職のPDCAサイクル回転を支援する方法を知り田い

※当セミナーは経営者及び人事役員、経営幹部のみの参加とさせていただきます。あらかじめご了承ください。

セミナー概要

■若手管理職が経営の視点を持つために必要な「支援」とは?

時代の変化に伴い、中小・中堅企業では、20代後半~30代の優秀な若手社員がマネジメントとして抜擢されることが当たり前にになってきました。熱意と向上心にあふれ、プレイヤーとして結果を出してきた彼ら・彼女らは、役割に応えようと前向きに職務に向かい、一所懸命にメンバーを支援しようとしているかと思います。

一方で、職業人生の身近さや人間としての未熟さもあり、マネジメントとしてのリーダーシップ発揮に苦労し、悩む若手社員も増えているかと思います。具体的には、チームが目指すべき状態を描けない、現状のチームの課題を特定できない、目標や課題に対し日々考えるPDCAをまわせない、といった現象が生じます。経営が求めるパフォーマンスのギャップを理解できず、リーダーとして思うように成長できず、結果として離職してしまうことも少なくありません。

本セミナーでご紹介するのは、こうした若手管理職を「実践型リーダー」として育成し、将来的な事業継承までをでのポイントです。若手マネージャが苦慮しがちなポイントや、それに対する有効な施策・フィードバックの手法等、育成の「仕組み」についてお伝えします。

若手社員の力を最大限高め、若手層をマネジメント層に引き上げられたい中小・中堅企業の経営者・人材育成後責任者様、是非奮ってご参加ください。

特色

■経営幹部限定、各回【10名】限定の少人数制ゼミナール。
■トライアンフにおける人材獲得戦略の考え方と施策をご紹介。

開催概要

東京開催

開催日程

  • 2019年10月01日(火)10:00~12:00 お申し込み
  • 2019年11月20日(水)10:00~12:00 お申し込み

会場

㈱トライアンフ セミナールーム

定員

10名(最小催行人数:5名)

プログラム

・管理職に登用された若手社員が躓くポイント
・若手管理職を支援する有効な施策・効果が薄い手法とは

講師 プロフィール

 株式会社トライアンフ
代表取締役
樋口 弘和
日本ヒューレット・パッカードにて、20年近く採用・教育・給与システムなどの人事部門に勤務し、コンピュータ事業部の人事部門を統括。米国本社でキャリア採用やダイバーシティ、ワークライフバランスといった最先端の人事を学ぶ機会に恵まれる。1998年に株式会社トライアンフを設立。自ら中小企業の経営者として、採用、定着、育成に関して 実践を重ねる。
▼著書
『社長の人事でつぶれる会社、伸びる会社』〔幻冬舎〕
『新入社員はなぜ「期待はずれ」なのか』〔光文社新書〕
『「いまどき」の新入社員を一人前にする技術』〔PHP研究所〕

講師より

弊社では、若手人材を管理職として登用するときは、トッププレイヤーである、というだけでなく、本人の性格や志向等も十分に考慮しているのですが、それでも、自分の頭で考え、目指すべき将来像を描き、経営の観点からPDCAを廻せるようになるまでには時間が掛かり、その育成は経営者である私の最大の仕事です。

私たちは、具体的には2014年頃から若手管理職の育成に取り組んできました。未だ答えは出ていませんが、セミナーでは、その事例をできるだけ具体的にご説明するつもりです。

事業継承を見据え、若手育成に真摯に取り組まれる皆様と、当日お会いできることを楽しみにしています。