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【東京】やりっぱなしにしない!採用につなげる【インターンシップ】の仕掛け セミナー

本講座の対象

▼新卒採用ご担当者様

セミナー概要

■少しでも採用に繋げたいなら…【お礼メール】だけでは不十分です。
 
今や、学生にとっても企業にとっても当たり前になった「インターンシップ」。先の2018年卒新卒採用では、新卒採用を行う企業の中で約65%がインターンシップを実施、参加した学生は約65%といわれており、2019年新卒採用それぞれの参加率は学生・企業共に高まることが予想されます。

現在のインターンシップは、「広報活動や選考活動を行ってはならない」と、文部科学省・経済産業省、厚生労働省の3省作成のガイドラインが設けられています。しかし、早期に、かつ性格・資質・能力が分かっている学生に対し、「一人でも多く本選考に参加して欲しい」というのが皆様の本音ではないでしょうか。

売り手市場化が加速する昨今。一部の超大手有名企業を除き、本選考への誘導が想定どおりにいかず、課題を感じるお声をよく耳にします。どうすれば、インターンシップを通じて学生を強く動機付けできるのか…。


本セミナーのテーマは、やりっぱなしにせず、採用・本選考に結びつける「戦略的」インターンシップ・フォローアップです。学生一人あたり平均3社参加するというインターンシップにおいて、学生に企業を印象づけるための手法について、具体例を交えてご紹介します。


冬季・春季インターンシップをご準備中の新卒採用ご担当者様、是非奮ってご参加ください。

開催概要

東京開催

開催日程

  • 2017年11月02日(木)09:00~13:00 お申し込み

会場

トライアンフ セミナールーム

定員

10名(最低催行人数:5名)

参加料金

無料