【開催日時】
2010年06月24日（木）10：00～16：00 
【定員】
20名
【参加料金】
31,500円（テキスト代・消費税込）※お弁当付き
【講師】
株式会社トライアンフ 採用コンサルタント
■本当に「厳選採用」できていますか？
面接で優秀だと思って採用した人材が入社後期待したような成果を出せなかったり、
最悪の場合、早期に辞めてしまう。
その一方で、面接でイマイチだと判断した人材が大活躍する・・・。
面接をしていると、必ずこのような経験にぶつかります。
目の前にいる応募者が「その会社に入社して活躍できる人材」かどうかを正確に
見極めることは、それほどまでに難しいものなのです。
■採用2極化時代に勝ち組になるためには
深刻な不景気から買い手市場と言われ続けた2011年度新卒採用。
しかしながら、「優秀な人材」をめぐる争いは厳しい状況が続きました。
日本経済の成熟化、若年労働者人口の減少、大学全入時代、ゆとり世代の登場など
により、「優秀層」のパイは確実に小さくなっており、2012年以降もこの状況が続く
ことは確実です。
一部の有名ブランド企業を除き、競合他社も欲しがる優秀な人材をいかに「見抜き」
「惹き付けるか」がより一層問われており、採用側の「実力」が採用の「成果」に
はっきり示される2極化時代が幕を開けました。
ここでいう採用側の「実力」とは、一言でいうと「面接力」、その中でも特に
「見抜き力」です。従来のような学歴や成績重視型の素材採用であればそれほど
難しくなかったこのスキルが、企業を取り巻く環境の変化や若者気質の変化などに
より俄然注目を浴びるようになってきたのです。
■誤差1割以内を目標に
トライアンフの面接官トレーニング 実践編は、「応募者の発揮能力の予測は、
過去の事実から推測する」というコンピテンシー面接の大原則に則り
コンピテンシー面接の実践的ノウハウを学び、応募者の本当の実力を見抜く
面接方法を1日かけて習得していただく面トレのコア・プログラム。
人事採用担当者としてのスキルアップに最適です。
【セミナー内容】
1.面接で陥りやすいミスとその原因
2.応募書類のどこに着目するか？
3.質問と評価の仕方 -実践編-
4.コンピテンシー面接の学習と実践
5.面接Q＆A～こんなときどうする？
【参加対象者】
面接経験者、人事採用担当者、基礎編受講者
※コンピテンシー面接の実践的な内容となりますので、コンピテンシー面接の基礎知識
がない方は基礎編と併せて受講されることをおすすめいたします。
【トライアンフのトレーニングはここが違う！】
１．約100社の採用代行実績を誇るアウトソーサーの立場だから提供できる
「より実践的」な実務者トレーニングです。
２．トライアンフは人事コンサルティング業界において自社の新卒採用が
成功している数少ない企業。だからこそ自信をもってご提供します。
３．昨年度の面接官トレーニング参加者数は1000名超。また「面トレ」の
登録商標を取得するなどトライアンフは面接官トレーニングのパイオニア企業です。
