【定員】
20名
【参加料金】
31,500円（テキスト代・お弁当付・消費税込）
【講師】
株式会社トライアンフ 採用コンサルタント


■面接官の力量が試される時代に
面接で優秀だと思って採用した人材が、入社後期待したような成果を出せなかったり、早期に辞めてしまう。その一方で、面接でイマイチだと判断した人材が大活躍する・・・。面接をすると、必ずこのような経験にぶつかります。目の前にいる応募者が「その会社に入社して活躍できる人材」かどうかを正確に見極めることは、それほどまでに難しいものなのです。


■「人材格差」が「企業格差」に
2010年新卒採用においても「優秀な人材」をめぐる争いは厳しい状況が続くことに間違いはなく、競合他社も欲しがる優秀な人材をいかに「見抜き」「惹き付けるか」がより一層問われ、採用側の「実力」が採用の「成果」にはっきり示される時代が到来しました。採用側の「実力」とは、一言でいうと「面接力」、その中でも特に「見抜き力」です。従来のような学歴や成績重視型の素材採用であればそれほど難しくなかったこのスキルが、企業を取り巻く環境の変化や若者気質の変化などにより俄然注目を浴びるようになってきたのです。


■誤差1割以内を目標に
トライアンフの面接官トレーニング 実践編は、「応募者の発揮能力の予測は、過去の事実から推測する」というコンピテンシー面接の大原則に則り、コンピテンシー面接の実践的ノウハウを学び、応募者の本当の実力を見抜く面接方法をロールプレーを中心に習得していただくという面トレのコア・プログラム。人事採用担当者としてのスキルアップに最適です。

【セミナー内容】
1.面接で陥りやすいミスとその原因
2.応募書類のどこに着目するか？
3.質問と評価の仕方 -実践編-
4.コンピテンシー面接の学習と実践
5.面接Q＆A～こんなときどうする？

【参加対象者】
　面接経験者、人事の採用担当者など、質問スキルを高めたい方、基礎編受講者
　※コンピテンシー面接の実践的な内容となりますので、コンピテンシー面接についての
　　詳しいご説明をさせて頂く、基礎編と併せて受講されることをおすすめいたします。

【トライアンフのトレーニングはここが違う！】
１．約100社の採用代行実績を誇るアウトソーサーの立場だから提供できる「より実践的な」実務者トレーニングです。
２．3年間で22名が入社し離職者はゼロ。トライアンフは自社の新卒採用が成功している数少ない会社、だからこそ自信をもってご提供します。
３．著書「やめさせない！採用」（講談社）で提唱している「採用ノウハウ」を惜しみなく公開します


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