【定員】
5名

【参加料金】
無料

【講師】
鈴木　雅彦（トライアンフ　採用コンサルタント）

　

経済環境の激しい変化の中、2010年度の新卒採用マーケットは、
劇的な変化が起きました。昨年対比エントリー数200％超の増加・
会社説明会は開催の度に常に満員状態、しかしながらこれはという学生
の応募はめっきり減ってしまった...
少数の「これは」という学生は当然、他企業との激しい取り合いになり、
気づくと昨年よりも採用予定数は少ないのに手間はさらに増えている。
さらに、景況感の影響から来期の新卒採用予算は大幅に削減という
企業様の声を多くお伺いします。


・リクナビ/マイナビどちらかにしか掲載ができない。
・webナビの掲載自体を取りやめなければならない。
・会社説明会の数を昨年の半分に抑えなければいけない。
・そんな中でも、これはという学生は手厚く“口説き”たい。


『自社のターゲットに対して、いかにコストを抑え効率的に採用を
　行うかという採用活動の原点を追及しなければいけない』


そのような想いをお持ちの企業様に、トライアンフだからこそ
提供できる新卒採用アウトソーシングのメリットを、実際の事例を紹介
しながらご説明いたします。
リピート率90％を超えるNo.1のサービスレベルをご確認ください。


【セミナー内容】
・新卒採用マーケットの変化と展望？
・業務集約によるコスト削減方法とアウトソーシングのポイントとは？
・ターゲットへの具体的なアプローチ方法とアウトソーシングの有効活用とは？
・「見抜き」と「歩留まり」に必要な4つのポイントと採用効率化事例