トライアンフが主催する経営者及び人事担当者向けの各種セミナーの紹介サイト

【定員】
5名
【参加料金】
無料
【講師】
高田 敏宏（株式会社トライアンフ 人事採用コンサルタント）

景気悪化から求人数は軒並み減少し、1年前のピーク時の約3割とも
いわれる中途採用市場。
いまや正社員はもとより、契約社員やアルバイト募集でさえも、
広告を出せばあっという間に数百名の応募者が殺到するのが実情です。

景気は底を打ったという楽観的観測はあるものの、依然としてコスト削減の
圧力は大きく、このような状態下で採用活動を行うのは並大抵ではありません。

求人広告コストは安くて済むというメリットがある一方、数百名という応募者
の対応や書類選考、面接日程の調整など、膨大な量の事務作業をしなければ
ならないというのが現状ではないでしょうか。

「採用コストを調整しながらも、高い採用成果を求められる」
　―これまでの採用体制が通用しない時代がやってきます。

中途採用はどのように行っていくべきなのか？
どう採用体制を組み立てていくべきなのか？

当セミナーでは、上記の答えをご提示するとともに、トライアンフが独自に
ご提供する中途採用アウトソーシングソリューションの活用事例をお話しさせて
いただきます。同時に貴社の現状にあわせた採用ノウハウもご提供いたします。

【セミナー内容】
1.トライアンフの中途採用アウトソーシングサービス特長
2.現状の採用マーケットに合わせた戦略のご提案
　（採用職種、スキルに合わせた採用手法、求人媒体、エージェントの選び方）
3.貴社の課題に合わせたサービスの提案とフリーの相談会