採用適性検査CUBIC無料個別相談会

【開催日時】
2007年11月15日(木)10:00~11:30 お申し込み
2007年11月20日(火)10:00~11:30 お申し込み


トライアンフでは様々な採用適性検査ツールがある中で今般なぜ「CUBIC」が注目を浴びているか?、採用場面での活用イメージと導入効果を分かりやすく説明いたします。採用プロセスにおける一般的な問題から特別な環境で実際に困っている問題まで、CUBICを使って解決できる方法を共に考えていきます。ご相談内容は特に制限しておりませんので、「こんなこと相談できるのかな?」と思うことでもまずはご連絡ください。 採用コンサルティング会社の視点から、様々な採用ノウハウもご提供いたします。


対象者:CUBICの導入をご検討されている方
相談内容 :あらかじめお客様のご要望をお聞きし、それに沿った特別内容
定員: 任意(お1人様より受付)
ご参加料金:無料
開催場所 :弊社セミナールーム




  • TRIUMPH Co. your reliable partner
  • (株)トライアンフ 代表取締役 樋口弘和 blog
  • 最新人事業務情報メールマガジン トライアンフの種

お役立ちコラム

面接官の適性

面接官の適性人材紹介会社から紹介された候補者のAさん。大学も前職も一流、その後小さなベンチャーに1年弱居て経営悪化で転職活動中に紹介を受けた。面接での話し方もしっかりしているし、何より話していて、頭の回転は速い。(さすがは一流企業出身!)、面接の最後には「いっしょに立派な会社にしていこう!」と握手して別れた。それから半年後、期待のAさんは...職場には馴染まないし、期待していた成果もでないし、さっぱり。会議では良い事言うのだけどなあ..提案資料は、どこかのサイトのコピーばかり...もしかして、面接の話しも誰かのコピーだったのかしら.....?こんな経験はないでしょうか。しかし、ここで止まってしまってはまた同じ失敗を繰り返します。・・