【定員】
5名
【参加料金】
無料
【講師】
高田 敏宏（株式会社トライアンフ 人事コンサルタント）

採用適性検査ツールには様々な種類があります。当セミナーでは、今般なぜ「CUBIC」が注目を浴びているか？を人事コンサンルティングの視点から分かりやすく説明いたします。当日は実際にサンプルテストを体験していただきながら、採用プロセスにおける一般的な問題から特別な環境で実際に困っている問題まで、CUBICを使って解決できる方法をご説明いたします。

【テーマ・概要】
１．適性検査から採用戦略を考える
２．「CUBIC」適性検査を体験する
３．他の適性検査にはない「CUBIC」の導入メリット～組織活性化への活用等～

【セミナーの特色】
・採用適性検査ツール「CUBIC」の実際の診断結果をもとに活用方法をご説明いたします。
・ご相談会形式の少人数制セミナー
・採用コンサルティング会社の視点から、様々な採用ノウハウもご提供しています。

【適性検査「CUBIC」とは?】
CUBICは、採用選考で活用する個人特性分析から現有社員の満足度調査まで、一貫した組織診断
を可能とするアセスメントツールです。ただの採用適性検査ではなく、組織の活性化、離職率の低減をも支援する効果的アセスメントツールとして注目を浴びています。
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